A tehetséges értékesítők jelentik legtöbbször az “egészséges vérkeringést”, az üzleti sikert a vállalat számára. A Profiles segít kiválasztani a legtehetségesebb értékesítőket, akik az Önök szervezeti kultúrájához illeszkedve sikeresek lesznek.

Hogyan segítheti értékesítőit, hogy igazán sikeresek legyenek?

  • Értse meg a viselkedésüket (“Milyen kompetenciák, és azoknak milyen szintje jellemzi az adott szervezetben a legeredményesebb értékesítőket?”)
  • Térképezze fel az erősségeiket, egyéni kompetencia-profiljukat
  • Tudja meg, mivel motiválhatók, és milyen fejlesztésre van szükségük

Értékesítők kiválasztása

Az értékesítésben is gyakran a 80/20 szabály érvényesül – a sales-esek 20 százaléka hozza az eredmény 80 százalékát. Egy friss Miller-Heiman tanulmány pedig azt igazolja, hogy az értékesítők hatékonyságának növelése jelenti ma a vállalatok legnagyobb kihívását.

Kompetencia felmérésekre épülő tréningjeink, sales coaching programjaink abban segítik az értékesítési vezetőt, hogy (egyéni kapacitásuk függvényében) az átlagosan, átlag alatt teljesítő munkatársakkal hogyan érhetik el a legjobb mutatókat (KPI-ket) teljesítő értékesítők eredményeit.

Kapcsolódó cikkek: Értékesítési tréning – egy példa a vezető szemszögéből
Értékesítési tréning és az áttörés a Zwack sales egységében

Profiles nyúl

A Profiles Nyúl


Dr. Zólomy Orsolya


Székely Gábor


Gyetvai Judit


Dr. Andrejka Zoltán


Csatlakozz hozzánk!

A kipróbálási lehetőségeket céges látogatóink számára biztosítjuk.

A letöltéshez kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot:



tanacsadas.lap.hu | coaching.lap.hu | csapatepites.lap.hu