Miért válasszon minket Assessment Center-ének levezetéséhez?
Mert objektív, minden területet lefedő felméréssel támogatjuk az AC folyamatát
A Profile XT a teljes személyiség mérésére, üzleti célokra kifejlesztett eszköz. Tervezésekor az egyik szempont volt, hogy egy konkrét munkakörre való rátermettséget objektív módon vizsgálja a jelölt 20 tulajdonságán keresztül, mégpedig három különböző aspektusból:
- Gondolkodási stílus – Képes elvégezni a munkát? (A tanulási képesség és gyorsaság, illetve a problémamegoldás, stratégiai gondolkodás mérése.)
- Szakmai érdeklődés – Mi motiválja? („Szeret ilyen jellegű feladatokkal foglalkozni?”)
- Viselkedésbeli tulajdonságok – Hogyan végzi a munkáját?
Mert a teljes Assesment Center folyamatát támogatjuk
- Megalkotjuk Önökkel, iparági benchmarkokra alapozva az ideális jelölt profilját
- Felkészítjük Önöket az előszűrésre kipróbált, professzionális interjúkérdésekkel
- Az előszűrt jelölteket online felmérésünkkel megmérjük
- Felkészítjük Önöket az AC-re: AC feldatok, jelöltekkel kapcsolatos kérdések, tippek, trükkök
- Lebonyolítjuk az Assesment Center-t
Mert Assessment Centerünk eredményeinek a kiválasztás után is hasznát látják!
Mivel az AC-n részt vevő jelöltek kitöltik komptencia felmérésünket, személyre szabott „kulcsot” kap kiválasztott új munkatársaihoz. Így tudni fogja majd a választ az olyan a kérdésekre, mint: „Hogyan motiváljam?” „Hogyan tudom megtartani?” vagy „Hogyan tudunk a legkönnyebben együttműködni?”.
Kipróbálná díjmentesen a felmérést, amire Assessment Centerünket alapozzuk?
Csak töltse ki a lenti űrlapot!
