Facebook
Blogger
Twitter
Tweets by [ProfilesHungary]
Google+
Youtube
Azonnali elérhetőség
Tel:
+36-1/200-68-76
Email:
profiles@profiles.hu

Jóllehet korábban a hagyományos kiválasztás a készségeket és a szakmai képesítéseket vette figyelembe, a kompetencia-alapú megközelítés teljesebb képet ad, mert magában foglalja a teljes személyiség vizsgálatát is. Az ilyen típusú kiválasztás azon alapszik, hogy az adott pozícióra, munkakörre jellemző “sikerkritériumokhoz” hasonlítja a jelölt viselkedését és kompetenciáit.

A Profiles International értékes információt biztosító előszűrő eszközöket, kompetencia teszteket kínál a kiválasztáshoz. Ami ezeket az eszközöket az értékelő eszközöket készítő szektor élvonalába emeli, az a különleges, munkakörönkénti rátermettséget vizsgáló technológia. Az optimális munkaköri teljesítménymodell segítségével kiválaszthatja azt a jelöltet, aki leginkább rátermett az adott munkakörre, és ezért – a megfelelő betanítás után, személyre szabott képzés segítségével – biztosan kimagasló munkahelyi teljesítményt tud majd nyújtani.

A munkaköri rátermettség (“Job fit”) mérés előnyei

  • Minimalizálja a kiválasztás kockázatát
  • Azonosítja a “kapacitást” és az erősségeket
  • Jelzi az egyéni fejlesztési-, tréning-szükségleteket
  • Növeli a munkával kapcsolatos elégedettség-érzést és a teljesítményt
  • Csökkenti a konfliktusokat és a stresszt

Mit jelent a rátermettség mérése?

A rátermettség mérése egy olyan technológia, mely ma a legkorszerűbb eszköz a humán kompetenciák, vagyis az emberi kapacitás mérésére és a kimagasló teljesítmény biztosítására. Ezt a módszert használva érthetővé válik, miért képesek egyesek kiemelkedő teljesítményre, míg mások ugyanabban a munkakörben csupán átlagosan teljesítenek, bár a képzettségük megvan hozzá. A megfelelő embert a megfelelő munkakörbe helyezve lényeges és pozitív befolyással lehet a vállalat hatékonyságára és eredményességére. A Profil XT felmérés a rátermettség alapú kiválasztás és fejlesztés elismert eszköze.

Kipróbálná díjmentesen?

Próbálja ki rátermettség mérésünket! Tegye próbára felmérésünket, vagy nézze meg, hogyan illene Ön vagy kollégája egy bizonyos munkakörbe!

 


Dr. Zólomy Orsolya


Kovács Judit


Ördög Andrea


Csatlakozz hozzánk!


Székely Gábor


Balázs Regina


Dr. Andrejka Zoltán


Saci


Bach Dorottya


Molly

Gyetvai Judit

Gyetvai Judit

Profiles nyúl

A Profiles Nyúl


Sélei Annamária

A letöltéshez
kérjük, töltse ki az alábbi űrlapot:


tanacsadas.lap.hu | coaching.lap.hu | csapatepites.lap.hu